Anno di riferimento: 2024
Divario medio
36,4%
36,4%a favore degli uomini
Divario mediano
16,3%
16,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
37,4%
37,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14%
86%
Upper middle
24%
76%
Lower middle
36%
64%
Lower (lowest paid)
39%
61%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service