Anno di riferimento: 2023
Divario medio
21,9%
21,9%a favore degli uomini
Divario mediano
21,4%
21,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
64,7%
64,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
24.59%
75.41%
Upper middle
37.1%
62.9%
Lower middle
38.71%
61.29%
Lower (lowest paid)
63.93%
36.07%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service