Anno di riferimento: 2024
Divario medio
27%
27%a favore degli uomini
Divario mediano
19%
19%a favore degli uomini
Divario sui bonus
86%
86%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
13%
87%
Upper middle
42%
58%
Lower middle
53%
47%
Lower (lowest paid)
59%
41%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service