Zenith Hygiene Group Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

5,1%

5,1%a favore degli uomini

Divario mediano

-11,3%

11,3%a favore delle donne

Divario sui bonus

-301,1%

301,1%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

18.6%

81.4%

Upper middle

22.7%

77.3%

Lower middle

11%

89%

Lower (lowest paid)

15.1%

84.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

8,5%

8,5%a favore degli uomini

Divario mediano

-0,8%

0,8%a favore delle donne