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Zandra Retail Limited

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
49%
49%a favore degli uomini
Divario mediano
16%
16%a favore degli uomini
Divario sui bonus
77%
77%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
81%
19%
Upper middle
96%
4%
Lower middle
92%
8%
Lower (lowest paid)
99%
1%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio
40%
40%a favore degli uomini
Divario mediano
16%
16%a favore degli uomini
Divario sui bonus
77%
77%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
81%
19%
Upper middle
96%
4%
Lower middle
92%
8%
Lower (lowest paid)
99%
1%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service