Anno di riferimento: 2024
Divario medio
0,1%
0,1%a favore degli uomini
Divario mediano
-7,2%
7,2%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50%
50%
Upper middle
61%
39%
Lower middle
35%
65%
Lower (lowest paid)
55%
45%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service