Anno di riferimento: 2024
Divario medio
46%
46%a favore degli uomini
Divario mediano
25,2%
25,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
15,1%
15,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11.93%
88.07%
Upper middle
13.64%
86.36%
Lower middle
16.51%
83.49%
Lower (lowest paid)
24.55%
75.45%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service