Anno di riferimento: 2024
Divario medio
21%
21%a favore degli uomini
Divario mediano
38%
38%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
38%
62%
Upper middle
60%
40%
Lower middle
69%
31%
Lower (lowest paid)
75%
25%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service