Anno di riferimento: 2018
Divario medio
19%
19%a favore degli uomini
Divario mediano
25,8%
25,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
10.5%
89.5%
Upper middle
8.8%
91.2%
Lower middle
33.3%
66.7%
Lower (lowest paid)
19.3%
80.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service