Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12,4%
12,4%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,2%
0,2%a favore delle donne
Divario sui bonus
63,5%
63,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
31%
69%
Upper middle
54%
46%
Lower middle
51%
49%
Lower (lowest paid)
34%
66%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service