Anno di riferimento: 2024
Divario medio
16,3%
16,3%a favore degli uomini
Divario mediano
25,9%
25,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
32,8%
32,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57.1%
42.9%
Upper middle
78.6%
21.4%
Lower middle
96.4%
3.6%
Lower (lowest paid)
86.2%
13.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service