Anno di riferimento: 2021
Divario medio
12,2%
12,2%a favore degli uomini
Divario mediano
16,6%
16,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50%
50%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
66.7%
33.3%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service