Anno di riferimento: 2024
Divario medio
13,2%
13,2%a favore degli uomini
Divario mediano
59%
59%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
85.9%
14.1%
Upper middle
93%
7%
Lower middle
93%
7%
Lower (lowest paid)
98.6%
1.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service