Anno di riferimento: 2024
Divario medio
7,8%
7,8%a favore degli uomini
Divario mediano
15,9%
15,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
53%
47%
Upper middle
61%
39%
Lower middle
65%
35%
Lower (lowest paid)
65%
35%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service