Anno di riferimento: 2023
Divario medio
12,5%
12,5%a favore degli uomini
Divario mediano
16,3%
16,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16.98%
83.02%
Upper middle
25.16%
74.84%
Lower middle
28.94%
71.06%
Lower (lowest paid)
32.07%
67.93%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service