Worthing College

Regno Unito · 250-499 · www.worthing.ac.uk/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

13,4%

13,4%a favore degli uomini

Divario mediano

21,8%

21,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

62.1%

37.9%

Upper middle

74.6%

25.4%

Lower middle

74.6%

25.4%

Lower (lowest paid)

76.3%

23.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

6,8%

6,8%a favore degli uomini

Divario mediano

-0,6%

0,6%a favore delle donne