Worldremit Service Company Limited

Regno Unito · 250-499 · assets.ctfassets.net/sb7j5o4oxtgv/4NjI45bRounSL0p8VXdIsF/c83a32502e763c17342c94a732a0be90/WRSC_Gender_Pay_Gap_Report_2021.pdf

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

14,7%

14,7%a favore degli uomini

Divario mediano

15,4%

15,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-13,9%

13,9%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

38.2%

61.8%

Upper middle

41.2%

58.8%

Lower middle

50.7%

49.3%

Lower (lowest paid)

55.2%

44.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio

18,6%

18,6%a favore degli uomini

Divario mediano

25,8%

25,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

41,4%

41,4%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

38.5%

61.5%

Upper middle

43.1%

56.9%

Lower middle

63.1%

36.9%

Lower (lowest paid)

59.4%

40.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service