Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-2,5%
2,5%a favore delle donne
Divario mediano
-1%
1%a favore delle donne
Divario sui bonus
-17,2%
17,2%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
49.2%
50.8%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
57.6%
42.4%
Lower (lowest paid)
53.4%
46.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service