Anno di riferimento: 2024
Divario medio
23,7%
23,7%a favore degli uomini
Divario mediano
11,7%
11,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
63,6%
63,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50%
50%
Upper middle
41%
59%
Lower middle
65%
35%
Lower (lowest paid)
76%
24%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service