Anno di riferimento: 2018
Divario medio
7%
7%a favore degli uomini
Divario mediano
21%
21%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
62.5%
37.5%
Upper middle
60%
40%
Lower middle
62.5%
37.5%
Lower (lowest paid)
82.5%
17.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service