Anno di riferimento: 2024
Divario medio
4,8%
4,8%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,6%
0,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
13.3%
86.7%
Upper middle
13.3%
86.7%
Lower middle
11.1%
88.9%
Lower (lowest paid)
15.6%
84.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service