Anno di riferimento: 2023
Divario medio
22,3%
22,3%a favore degli uomini
Divario mediano
19,2%
19,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-11%
11%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
9%
91%
Lower middle
18%
82%
Lower (lowest paid)
55%
45%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service