Anno di riferimento: 2017
Divario medio
28,5%
28,5%a favore degli uomini
Divario mediano
26%
26%a favore degli uomini
Divario sui bonus
71,3%
71,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
13.4%
86.6%
Upper middle
19.5%
80.5%
Lower middle
25.6%
74.4%
Lower (lowest paid)
47.6%
52.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service