Anno di riferimento: 2017
Divario medio
0,4%
0,4%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
53%
47%
Upper middle
56.8%
43.2%
Lower middle
57%
43%
Lower (lowest paid)
47.5%
52.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service