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Willowbrook Healthcare Limited

Regno Unito · 250-499 · www.averyhealthcare.co.uk/gender-pay-gap-information/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
7,5%
7,5%a favore degli uomini
Divario mediano
3,2%
3,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-11%
11%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
16%
84%
Lower middle
16%
84%
Lower (lowest paid)
16%
84%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
2,6%
2,6%a favore degli uomini
Divario mediano
2,8%
2,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
24,3%
24,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
77.4%
22.6%
Upper middle
68%
32%
Lower middle
68%
32%
Lower (lowest paid)
80%
20%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service