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Willoughby 1000 Limited

Regno Unito · 250-499 · www.hydrock.com/library/gender-pay-gap-report-2018/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
29,7%
29,7%a favore degli uomini
Divario mediano
24,2%
24,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
39,5%
39,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8%
92%
Upper middle
19%
81%
Lower middle
32%
68%
Lower (lowest paid)
35%
65%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
24,1%
24,1%a favore degli uomini
Divario mediano
22,1%
22,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-30,7%
30,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22%
78%
Upper middle
18%
82%
Lower middle
26%
74%
Lower (lowest paid)
40%
60%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service