Anno di riferimento: 2020
Divario medio
6,2%
6,2%a favore degli uomini
Divario mediano
8,9%
8,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-6,6%
6,6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32%
68%
Upper middle
30.3%
69.7%
Lower middle
25.2%
74.8%
Lower (lowest paid)
48.8%
51.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service