Anno di riferimento: 2018
Divario medio
9,4%
9,4%a favore degli uomini
Divario mediano
13,6%
13,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
44,2%
44,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16.2%
83.8%
Upper middle
12.5%
87.5%
Lower middle
17.5%
82.5%
Lower (lowest paid)
28.7%
71.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service