Anno di riferimento: 2017
Divario medio
1,3%
1,3%a favore degli uomini
Divario mediano
6,3%
6,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-27,6%
27,6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8.9%
91.1%
Upper middle
3%
97%
Lower middle
5.2%
94.8%
Lower (lowest paid)
10.7%
89.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service