Anno di riferimento: 2017
Divario medio
22,9%
22,9%a favore degli uomini
Divario mediano
21,4%
21,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
2%
98%
Upper middle
6%
94%
Lower middle
17%
83%
Lower (lowest paid)
23%
77%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service