Wicksteed Park Limited

Regno Unito · 250-499 · wicksteedpark.org/

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

12%

12%a favore degli uomini

Divario mediano

20%

20%a favore degli uomini

Divario sui bonus

43%

43%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

40%

60%

Upper middle

57%

43%

Lower middle

56%

44%

Lower (lowest paid)

70%

30%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.