Anno di riferimento: 2024
Divario medio
38,6%
38,6%a favore degli uomini
Divario mediano
10,2%
10,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
30,2%
30,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44.44%
55.56%
Upper middle
39.06%
60.94%
Lower middle
52.38%
47.62%
Lower (lowest paid)
51.56%
48.44%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service