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Whale Tankers Limited

Regno Unito · 250-499 · whale.co.uk/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
22%
22%a favore degli uomini
Divario mediano
19%
19%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9%
91%
Upper middle
3%
97%
Lower middle
6%
94%
Lower (lowest paid)
27%
73%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
18%
18%a favore degli uomini
Divario mediano
23%
23%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8%
92%
Upper middle
4%
96%
Lower middle
3%
97%
Lower (lowest paid)
23%
77%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio
20,9%
20,9%a favore degli uomini
Divario mediano
25,5%
25,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
5.6%
94.4%
Upper middle
1.4%
98.6%
Lower middle
8.2%
91.8%
Lower (lowest paid)
24.7%
75.3%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service