Anno di riferimento: 2024
Divario medio
22,1%
22,1%a favore degli uomini
Divario mediano
32%
32%a favore degli uomini
Divario sui bonus
50%
50%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
84.85%
15.15%
Upper middle
96.97%
3.03%
Lower middle
93.94%
6.06%
Lower (lowest paid)
96.97%
3.03%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service