Anno di riferimento: 2017
Divario medio
27%
27%a favore degli uomini
Divario mediano
26,4%
26,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
1,5%
1,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4%
96%
Upper middle
3%
97%
Lower middle
9%
91%
Lower (lowest paid)
32%
68%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service