Anno di riferimento: 2019
Divario medio
21%
21%a favore degli uomini
Divario mediano
23%
23%a favore degli uomini
Divario sui bonus
48%
48%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9%
91%
Upper middle
28%
72%
Lower middle
18%
82%
Lower (lowest paid)
43%
57%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service