Anno di riferimento: 2024
Divario medio
3,6%
3,6%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,2%
0,2%a favore delle donne
Divario sui bonus
10,7%
10,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
67.24%
32.76%
Upper middle
71.69%
28.31%
Lower middle
61.15%
38.85%
Lower (lowest paid)
77.08%
22.92%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service