Anno di riferimento: 2018
Divario medio
5,3%
5,3%a favore degli uomini
Divario mediano
0,5%
0,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
63%
63%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
47%
53%
Upper middle
51.5%
48.5%
Lower middle
41.2%
58.8%
Lower (lowest paid)
50.7%
49.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service