Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-11,4%
11,4%a favore delle donne
Divario mediano
-6,9%
6,9%a favore delle donne
Divario sui bonus
-171,6%
171,6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
35.94%
64.06%
Upper middle
31.25%
68.75%
Lower middle
26.56%
73.44%
Lower (lowest paid)
26.15%
73.85%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service