Anno di riferimento: 2024
Divario medio
9,3%
9,3%a favore degli uomini
Divario mediano
2,1%
2,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
65.5%
34.5%
Upper middle
69.8%
30.2%
Lower middle
81.4%
18.6%
Lower (lowest paid)
70.6%
29.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service