Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-6,6%
6,6%a favore delle donne
Divario mediano
13,3%
13,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
31.2%
68.8%
Upper middle
5.4%
94.6%
Lower middle
6.5%
93.5%
Lower (lowest paid)
40.6%
59.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service