Anno di riferimento: 2017
Divario medio
21,4%
21,4%a favore degli uomini
Divario mediano
7,6%
7,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
77.6%
22.4%
Upper middle
90.2%
9.8%
Lower middle
88.6%
11.4%
Lower (lowest paid)
85.5%
14.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service