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Westbourne Academy

Regno Unito · <250

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
19,4%
19,4%a favore degli uomini
Divario mediano
5%
5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33%
67%
Upper middle
33%
67%
Lower middle
17%
83%
Lower (lowest paid)
83%
17%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
12,2%
12,2%a favore degli uomini
Divario mediano
1,2%
1,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50%
50%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
33.3%
66.7%
Lower (lowest paid)
80%
20%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service