Anno di riferimento: 2017
Divario medio
27,9%
27,9%a favore degli uomini
Divario mediano
26,2%
26,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
41.1%
58.9%
Upper middle
69.6%
30.4%
Lower middle
76.8%
23.2%
Lower (lowest paid)
78.6%
21.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service