West Coast Trains Limited

Regno Unito · 1000-4999 · www.virgintrains.co.uk/-/media/vt/files/pdf/gender-pay-gap/gender-pay-gapv2.ashx

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

24,8%

24,8%a favore degli uomini

Divario mediano

19,2%

19,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

57,6%

57,6%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

13.8%

86.2%

Upper middle

39.2%

60.8%

Lower middle

44.4%

55.6%

Lower (lowest paid)

56.7%

43.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

24,4%

24,4%a favore degli uomini

Divario mediano

20,3%

20,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

66,1%

66,1%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

14.1%

85.9%

Upper middle

36.4%

63.6%

Lower middle

45.4%

54.6%

Lower (lowest paid)

56.1%

43.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service