Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,8%
1,8%a favore degli uomini
Divario mediano
-3,6%
3,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
48.1%
51.9%
Upper middle
41.2%
58.8%
Lower middle
23.5%
76.5%
Lower (lowest paid)
26.3%
73.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service