Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12,3%
12,3%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
20,7%
20,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
30.8%
69.2%
Upper middle
41.3%
58.7%
Lower middle
39.6%
60.4%
Lower (lowest paid)
53.3%
46.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service