Welspun Uk Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

45%

45%a favore degli uomini

Divario mediano

21%

21%a favore degli uomini

Divario sui bonus

71%

71%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

65%

35%

Upper middle

74%

26%

Lower middle

75%

25%

Lower (lowest paid)

93.4%

6.6%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

41,5%

41,5%a favore degli uomini

Divario mediano

15,7%

15,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

77,8%

77,8%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

91.7%

8.3%

Upper middle

86.1%

13.9%

Lower middle

75.5%

24.5%

Lower (lowest paid)

69.2%

30.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service