Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12,4%
12,4%a favore degli uomini
Divario mediano
17,2%
17,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-30,8%
30,8%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
29.4%
70.6%
Upper middle
40.6%
59.4%
Lower middle
58%
42%
Lower (lowest paid)
71%
29%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service