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Well Street Pizza Company Ltd

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
7,2%
7,2%a favore degli uomini
Divario mediano
8,3%
8,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
41,6%
41,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33.33%
66.67%
Upper middle
20%
80%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
9,6%
9,6%a favore degli uomini
Divario mediano
-2,9%
2,9%a favore delle donne
Divario sui bonus
25%
25%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
44.44%
55.56%
Lower middle
33.33%
66.67%
Lower (lowest paid)
44.44%
55.56%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service